Добрый вечер, коллеги! Почитала в форуме ваше отношение к интервьюерам и ужаснулась. Я сама в марктинге более 10 лет, сейчас ведущий специалист - и удивляюсь вашим претензиям к людям, которые зарабатывают вашей компании деньги Я сама начинала интервьюером, знаю всю кухню, так сказать и считаю, что Вам должно быть стыдно, говорить о качестве полевых работ за оплату в 100 рублей за анкету.Работа интервьюера в наше время - во первых опасна, во вторых трудна и кропотлива! И когда, простите за сложнейшую выборку она в итоге получит 1000 рублей за 10 анкет, вот скажите, какое у нее должно быть желание работать честно???? Интервьюер прекрасно понимает, во сколько раз компания получает больше, просто жизнь ни оставляет ей другого выбора и приходиться работать за граши! Известная истина - деньги лучший стимул!!!!Я более чем уверена, как только оплата труда станет адекватной, интервьюеры будут сами заинтересованы в качественной работе..... нужно уметь мотивировать людей....

когда, простите за сложнейшую выборку она в итоге получит 1000 рублей за 10 анкет, вот скажите, какое у нее должно быть желание работать честно????

Ага. Значит интервьюеры это люди такого сорта. Они нанимаются на работу, им предлагают условия. Они видят, что условия им не подходят, но думают: "Это ничего, что зарплата маленькая, буду воровать".
"Почитала в форуме ваше отношение к интервьюерам и ужаснулась" (с)karina

Ведь это же замечательно! Интервьюеры прявляют инициативу, находят оригинальные бизнес решения, изобретают более выгодные бизнес модели. :)
А почему только интервьюеры? С сейлзами такая же проблема - для того что бы обхитрить систему у хорошего сейлза обычно занимает 2-3 месяца ... :)

И когда, простите за сложнейшую выборку она в итоге получит 1000 рублей за 10 анкет

У человека всегда есть выбор, правда?
Ему предлагают заработать n-нную сумму денег. Либо он соглашается ее заработать, либо нет. Не вижу ничего ужасного.
Если речь про мой поиск, то наша компания-не исследовательское агенство и мы проводим такие вещи для внутренних целей, а не для заказчика. Как формируется ценник агентства на услуги, я тоже в курсе, поскольку работала и в агентстве.

Ну что за наивность! :-)
Мало где (в России), низовые работники получают оплату адекватную (справедливую) "важности-нужности-трудности-отвественности-риску"...
Это же бизнес. Купить за копейку, продать за рупь.
Но верно и обратное, мало где... низовые работники работают адекватно...
Вот такой пинг-понг.

А сейчас еще и кризис :-)

PS Лично мое мнение, разговоры про "выбор" - упрощение и забалтывание проблемы.
Те, кто мог бы, и кто нам нужен для такой работы, вот они-то свой "выбор" сделали и работают себе где-то, но не у нас.

Хотя, проблемы ведь нет. Не так ли, господа?

У меня нет претензий к интервьюерам
(кроме отчаянных отморозков).

Более-менее разумные интервьюеры
делают ровно то, что от них,
явно или неявно,
прямо или через полевого руководителя,
требует заказчик (менеджер проекта).

Лично у меня 1-2 тыс. рублей в день
интервьюер получает за достаточно простую выборку
(на холлтесте).
Согласен, это не сверхдоходы, но и не гроши.
Поднимать оплату глупо потому что:
а) заказчик не будет платить за "качество повыше"
б) качество рекрута / интервьюирования принципиально не улучшится